A diretoria
da APLB Sindicato, Delegacia Sindical do Minério, núcleo sindical de Caém se
reuniu no dia de hoje (11/04/2024), com a gestão municipal para discutir:
1º) Remuneração
dos professores que se encontram com ampliação de jornada de 20 para 40 horas
semanais;
2º) Concessão
de Licença Prêmio em forma de usufruto e de pecúnia;
3º) Cumprimento
do pagamento da gratificação aos professores que atendem alunos com
deficiências nas salas de aula do regular;
4º) Pagamento
do percentual aos professores que atendem as salas do AEE;
5º) Pagamento
da dedicação exclusiva.
Esses institutos
encontram-se amparados na legislação municipal, Lei nº 547/2017 (Plano de
Carreira e Remuneração) e na Lei nº 563/2018 (Estatuto do Magistério Público).
Essa é
mais uma bandeira defendida pela APLB Sindicato, que visa a valorização dos trabalhadores
da educação e do cumprimento integral do Plano de Carreira.
Na
oportunidade o sindicato agradeceu a gestão pelo atendimento das pautas
reivindicadas na Jornada Pedagógica, a exemplo da garantia e oferta da água
mineral nas unidades escolares, da disponibilidade do transporte para deslocar
jovens e estudantes para as universidades fora do município. Lembrou e cobrou a
entrega dos notebooks aos professores, argumentando que a gestão ao adquirir os
equipamentos prime pela qualidade das máquinas.
Por fim,
essa foi mais uma das tantas reuniões que a APLB vem realizando com a
administração municipal e que tem avançado bastante na valorização dos
trabalhadores e na melhoria da educação.
