Há
três anos os professores de Caém lutam por um reajuste digno, no entanto a
categoria tem recebido reajuste de 3%. No caso de 2015 um professor de 20h com
graduação teve um reajuste de R$ 28,67. Os maiores inimigos dos professores de
Caém são os vereadores da bancada aliada ao prefeito incluindo uma vereadora
que é professora e outro que usa o nome de professor. Na teoria manifestam
apoio, mas na prática, principalmente na Câmara na aprovação dos projetos,
votam contra a reivindicação da categoria lendo a cartilha do poder executivo.
Na cabeça da lista encontra-se o prefeito que durante a campanha eleitoral
afirmou compromisso com a categoria nas suas propostas eleitoreiras e no PME –
Plano Municipal de Educação aprovado em maio de 2014, fundamentou proposta de
valorização dos profissionais da educação bem como, diálogo e entendimento com
a APLB, e hoje, não valoriza a educação,
a prova disso está nos reajustes repassados em 2013 de 5%, em 2014 de 3% e em
2015 novamente 3%. Nos meios de comunicação e em reunião com os educadores afirma
que quebrou relações com o sindicato. Dessa forma o município de Caém aprova LEIS para ficar em consonância com o
sistema e não para garantir os direitos dos trabalhadores.
A
conveniência dos vereadores da situação chegou ao extremo quando o prefeito na
mesa de negociação, em reunião com a comissão do sindicato e os vereadores ofereceu
8,8% para o nível II e 18,4% para o nível III. “Veja, Vejam bem”, como costuma afirmam o prefeito quando quer
chamar atenção de algo que lhe interessa. Os vereadores da situação aprovaram (13/04/2015)
o projeto de autoria do prefeito que recuou da mesa de negociação e deu apenas
3% entre os interníveis, sem dar qualquer justificativa aos próprios vereadores
de sua bancada.
Segundo
informações do TCM – Tribunal de Contas dos Municípios, de janeiro de 2013 a
dezembro de 2014, a folha de pagamento dos Agentes Políticos (Prefeito,
Vice-Prefeito e os secretario de Finanças,
Educação, Ação Social, Agricultura, Planejamento, Saúde e de
Infraestrutura), são 9 funcionários. A folha de pagamento dos mesmos subiu em
torno de 66%, saindo de R$ 21.744,00
em janeiro de 2013, para R$ 36.000,00 em dezembro de 2014. Isto representa um
aumento de R$ 14.256,00 que dividido por 9 cada um teve um aumento de R$
1.584,00.
Já
os professores no mesmo período tiveram reajuste em 2013 de 5% e 2014 de 3%
totalizando um reajuste de 8%, isso
com base no piso nacional e para os professores graduados com 40 horas,
totalizando nesse biênio um ganho de R$ 156,00. Isso por que o FUNDEB tem
recurso próprio.
São
por esses motivos e por falta de apoio na educação que os mesmos são chamados
de inimigos da educação de Caém. Questiona-se, diante de tudo isso, o que
poderíamos esperar se Caém não fosse a “CIDADE
CRIATIVA E SUSTENTÁVEL?”
Quem
São Eles?
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