SERVIDORES DE CAÉM PODERÃO TER NOVO REAJUSTE DE SALÁRIO

No último dia 03 de fevereiro do corrente ano a APLB e o Poder Público se reuniram para discutir o reajuste de salário dos servidores. A reunião foi solicitada pela coordenação da APLB no dia 03 de janeiro com previsão para dia 09/01, mas por motivo de agenda da gestão a mesma só foi realizada posteriormente.

Como de costume e tem ocorrido todos os anos a APLB fez o estudo de impacto dos recursos do FUNDEB para o exercício financeiro de 2025, tendo como base as despesas com a remuneração dos profissionais da educação em 2024 e as receitas previstas para o município em 2025 que é de R$ 34.112.516,02. Ressalta-se que esses valores têm reajuste para mais durante o ano. A Lei nº 14.113/2020, determina que no MÍNIMO 70% desses valores têm que ser aplicados na remuneração dos profissionais da educação.

Tomando como base as despesas consolidadas com a remuneração dos servidores da Educação (efetivos e contratados) no exercício de 2024 e as receitas previstas para o exercício de 2025, é possível um reajuste aos trabalhadores da educação bem maior dos que foram concedidos pelo governo federal, seja no salário mínimo que foi de 7,5% ou do piso do magistério que ficou em 6,27%. Conforme apresentado na Assembleia realizada com os trabalhadores no dia 31/01, o município tem margem para um reajuste de mais de 20%.

Na reunião (03/02) com o prefeito municipal o Sr. Arnaldo de Oliveira (Arnaldinho), o secretário da pasta da educação o Sr. Ronaldo Alves de Oliveira, a assessoria jurídica, assessoria contábil e o secretário de finanças, a diretoria da APLB argumentou que gestão não poderia perder de vista o que tem sido feito nos últimos anos, que foi conceder aumento acima dos estabelecidos em âmbito federal. O coordenador da APLB, professor Gilvando Inácio, apresentou o impacto e argumentou que em 2025 teremos um crescimento maior que 2023 e 2024, quando o sindicato negociou e junto com a gestão reestruturam o Plano de Carreira, permitindo aos servidores ganho real de mais de 16% de forma linear e em 2024 reajuste acima do piso. Não seria agora que o município iria se furtar de manter essa valorização.

A APLB defende um reajuste linear (igual) para os professores e não professores que poderá ser bem maior do que os já concedidos. Esse percentual foi apresentado pela coordenação do sindicato, mas por uma questão ética, em que a gestão ficou de avaliar e fazer seus cálculos, não apresentaremos aqui. Porém diante da posição do prefeito e de sua equipe estamos confiantes que os servidores irão receber o reajuste previsto pela APLB, se não um pouco maior. Margem para isso existe!

Não podemos negar que sempre que possível a gestão através do prefeito Arnaldo, concedeu reajustes para além dos estabelecidos em âmbito federal. Não é agora que será diferente. Não temos dúvida disso. Tudo indica que na Jornada Pedagógica, além da entrega dos notebooks, uma reivindicação da APLB, os servidores terão mais uma surpresa, o anúncio do reajuste aos servidores para além dos já concedidos. Estamos confiantes e temos motivos para isso!