CAÉM: A APLB E A GESTÃO MUNICIPAL DISCUTEM PAUTAS DO PLANO DE CARREIRA

A diretoria da APLB Sindicato, Delegacia Sindical do Minério, núcleo sindical de Caém se reuniu no dia de hoje (11/04/2024), com a gestão municipal  para discutir:

1º) Remuneração dos professores que se encontram com ampliação de jornada de 20 para 40 horas semanais;

2º) Concessão de Licença Prêmio em forma de usufruto e de pecúnia;

3º) Cumprimento do pagamento da gratificação aos professores que atendem alunos com deficiências nas salas de aula do regular;

4º) Pagamento do percentual aos professores que atendem as salas do AEE;

5º) Pagamento da dedicação exclusiva.

Esses institutos encontram-se amparados na legislação municipal, Lei nº 547/2017 (Plano de Carreira e Remuneração) e na Lei nº 563/2018 (Estatuto do Magistério Público).

Essa é mais uma bandeira defendida pela APLB Sindicato, que visa a valorização dos trabalhadores da educação e do cumprimento integral do Plano de Carreira.

Na oportunidade o sindicato agradeceu a gestão pelo atendimento das pautas reivindicadas na Jornada Pedagógica, a exemplo da garantia e oferta da água mineral nas unidades escolares, da disponibilidade do transporte para deslocar jovens e estudantes para as universidades fora do município. Lembrou e cobrou a entrega dos notebooks aos professores, argumentando que a gestão ao adquirir os equipamentos prime pela qualidade das máquinas.

Por fim, essa foi mais uma das tantas reuniões que a APLB vem realizando com a administração municipal e que tem avançado bastante na valorização dos trabalhadores e na melhoria da educação.