PLANO DE CARREIRA: MAIS UM PASSO NA VALORIZAÇÃO DOS TRABALHADORES

O último dia (13/12/2017) ficará na memória dos servidores da Educação, os trabalhadores presenciaram a aprovação do PARECER das Propostas do Plano de Carreira e do Estatuto do Magistério de forma unânime pelos Vereadores. Não podemos esquecer que por dois anos tivemos essas propostas rejeitadas. Em 2015 e 2016 o Poder Executivo alegava que o município não tinha viabilidade econômica. O mais incrível é que em 2016 conforme parecer do TCM  (Tribunal de Constas dos Municípios) que analisou as contas do ex-gestor que teve as mesmas aprovadas com ressalva, o município de Caém só aplicou em folha de pagamento com os recursos do FUNDEB 61,66%, esse foi o menor índice aplicado desde 2012, quando o município passou a pagar o Piso Nacional aos Professores.

Há mais de três anos os trabalhadores têm apresentando uma proposta de reestruturação do Plano de Carreira ao Poder Executivo, essas propostas foram por três anos analisadas, sendo feitas as alterações necessárias por uma comissão Paritária instituída pelo próprio Poder Executivo. Em 2015 e 2016 após ter concluído a análise, o Poder Público engavetou as mesmas sem qualquer justificativa. Ou melhor, alegando a falta de recursos, por várias vezes o sindicato sinalizou que era possível a aprovação do Plano. Até mesmo porque ele foi projetado com base nas receitas, tendo sido feito um Relatório Impacto de Viabilidade Financeira, que projetava a vigência do mesmo por 5 anos. Sem contar que em 2015 e 2016 o sindicato provou que havia de fato recursos para a aprovação das Propostas. Tanto é, que agora em 2017 o município tem uma receita dos recursos do FUNDEB menor que os anos anteriores, e o atual gestor após receber as propostas com o Relatório de Impacto Financeiro encaminhou as mesmas para análise e aprovação na Câmara de Vereadores. Com essa atitude o prefeito Gilberto Matos demonstra respeito com os trabalhadores e trabalhadoras  valorizando os servidores da Educação.

A aprovação dessas propostas além de agregar valorização aos trabalhadores da educação, instituindo os avanços verticais e horizontais, estrutura todo contexto da educação municipal, sistematizando os direitos e os deveres de cada servidor, além de criar outras funções tão pertinentes para o contexto das relações pedagógicas, tais como:

Nutricionista Escolar;

Bibliotecário Escolar;

Psicólogo Escolar;

Assistente Social Escolar.

Com a aprovação dessas propostas todos os trabalhadores da Educação terão sua carreira profissional reestruturada pelos avanços verticais e horizontais, agregando valor real de ganho em seus vencimentos. Valores esses que influenciará diretamente na aposentadoria dos servidores.

Frise-se por relevante o compromisso de todos os vereadores e na oportunidade agradecer pelo comprometimento de cada um, por ter participado da Sessão Extraordinária com a finalidade de aprovarem as propostas. Os nossos sinceros agradecimentos à todos eles. É dessa forma que percebemos o compromisso do Poder Legislativo para com os seus eleitores.

IMPORTANTE: Na oportunidade convidamos a todos para participarem da votação final dessas propostas na próxima quarta feira dia 20/12 na Câmara de Vereadores às 16:00h.

Como sempre o sindicato estará disponibilizando o deslocamento de todos.

A “Educação” merece mais, afinal sem educação os homens voltam ao tempo das cavernas.

Sem lutar o homem não transforma sua realidade!