Esse é um mês para se comemorar! Enquanto muitos municípios negam o reajuste do Piso do Magistério de 33,24% aos professores cumprindo a Lei Federal nº 11.738/2008 e outros dispositivos jurídicos, atendendo e cumprindo o que dispõe o Plano de Carreira Municipal, em Caém os professores irão receber já esse mês (março) o reajuste de forma linear e cumprindo os dispositivo constitucionais do Plano de Carreira Municipal.
Estamos
acompanhando em vários municípios a luta dos nossos colegas que estão
paralisando suas atividades através do movimento grevista ou decretando "Estado
de Greve". Não são poucos os
municípios dos maus prefeitos que insistem em não cumprirem a lei e garantir o
direito dos trabalhadores. Nos solidarizamos com os nossos colegas e lamentamos
tal situação, por falta de compromisso de muitos gestores os professores vêm
paralisando suas atividades, o que provoca um mal desnecessário a toda a
sociedade. Triste realidade, mas estamos em um país chamado Brasil, em que
educação só é prioridade em palanques eleitoreiros.
Em
Caém, essa realidade tem sido diferente, graças a habilidade da APLB Sindicato,
que de forma clara e transparente começou construir esse entendimento ainda em
janeiro. Não podemos deixar de reconhecer o compromisso do gestor municipal e
do secretário de educação no reconhecimento do direito. Ambos sem exitarem
abriram a via do diálogo e do entendimento com o sindicato, avaliando cada
passo para garantir o reajuste na sua integridade. Sabemos que se trata de um
direito amparado por lei e a gestão não está fazendo nenhum favor, apenas
cumprindo a lei. Porém, poderia ter seguido as orientações da CNM (Confederação Nacional dos Municípios)
ou da UPB (União dos Prefeitos e Prefeitas da Bahia), que orientaram os
municípios a não pagarem o reajuste. O prefeito de Caém poderia ter agido como
muitos gestores que vêm negando o direito e dificultando o mesmo. Claro que agiríamos
da mesma forma que muitos colegas estão agindo. Mas isso, não foi necessário, o
debate entre poder público e sindicato construiu o melhor caminho para todos.
Hoje
(22/03) a APLB, Secretaria de Educação e o RH, fizeram uma análise da projeção
das folhas, verificando se está tudo certo. Isso se fez necessário para evitar
qualquer falha no processamento do pagamento.
Conforme
análise observou-se que os professores de 40h, terão um ganho real nos seus
vencimentos em média de R$ 1.700,00 e os de 20h em torno de R$ 800,00 a R$
900,00. Há situação que esses valores poderão ser maior ou um pouco menor.
Ter
garantido o pagamento já no mês de março, foi e é uma grande conquista da
categoria. Caém sai na frente de muitos outros municípios, fruto do trabalho
coletivo do sindicato e da gestão. Quando o bom senso prevalece todos ganham,
ou o contrário todos perdem. Isso é o que está acontecendo em outros e outros
municípios.
Uma
educação pública de qualidade, implica diversos fatores: escolas bem
estruturadas fisicamente e tecnologicamente, condição de trabalho e PRINCIPALMENTE
VALORIZAÇÃO DOS TRABALHADORES, entre diversos outros fatores.
